برگزاری کمیته صیانت اداری
دکتر گل شکن در نشست کمیته صیانت اداری با اشاره به چالش های دانشگاه علوم پزشکی در رابطه با واحد های تابعه، اظهار کرد؛ عوامل مختلفی در بهبود عملکرد دانشگاه، موثرند که ازجمله آنها می توان به شفاف سازی اشاره نمود، عاملی که با اشاعه فرهنگ آن در بین معاونین و مدیران، مانعی مناسب در پیشگیری از فساد اداری و رویکردی به سوی سلامت نظام اداری می باشد.
قابل توجه پذیرفته شدگان مرحله تکمیل ظرفیت (سه برابر ظرفیت):
اطلاعیه در خصوص آزمون استخدامی سال 1402 دانشگاه علوم پزشکی گیلان
اطلاعیه تکمیل ظرفیت پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی گیلان اعلام شد.
برگزاری مراسم تجلیل از مسئول بایگانی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان
طی مراسمی با حضور معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان،از محمدپیربازاری_کارمند بازنشسته معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه، تجلیل شد.
برگزاری نشست شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی
نشست شورای مدیران با حضور معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان،برگزار شد.
برگزاری ملاقات مردمی معاون توسعه دانشگاه
ملاقات مردمی معاون توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با هدف پاسخگویی و رسیدگی به مسائل و مشکلات مردم در حوزه سلامت برگزار شد.
به منظور شرکت در جشنواره پایش عملکرد حوزه امور مالی و برنامه ریزی بودجه دانشگاه های سراسر کشور صورت پذیرفت؛
دیدار نمایندگان وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی کشور در حوزه پایش عملکرد دانشگاه با معاون توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان
به منظور شرکت در جشنواره پایش عملکرد حوزه امور مالی و برنامه ریزی بودجه دانشگاه های سراسر کشور نمایندگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این حوزه طی نشستی ، با معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان دیدار و گفت و گو کردند.
به مناسبت هفته دولت صورت پذیرفت؛
اختتامیه مسابقات فوتسال کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان
مسابقات فوتسال کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان ، با مشخص شدن تیم های برتر به پایان یافت.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه در نشست شورای مدیران با تبیین خط و مشی های سازمان، عنوان کرد؛
عواملی همچون درک و تامین انتظارات کارکنان، کنترل و نظارت بر روی عملکرد واحدها و تحلیل اطلاعات درون سازمانی از سوی مدیریت سرشاخه، تامین نیازمندی های شغل، توجه به استراتژی ها و اهداف بلند مدت و کوتاه مدت سازمان، از عوامل موثر بر اثربخشی مجموعه دانشگاه است.
معاون توسعه دانشگاه در نشست شورای مدیران، بیان کرد؛ عواملی همچون درک و تامین انتظارات و خصوصیات کارکنان، کنترل و نظارت بر روی عملکرد واحدها و تحلیل اطلاعات درون سازمانی از سوی مدیریت سرشاخه، تامین نیازمندی های شغل، توجه به استراتژی ها و اهداف بلند مدت و کوتاه مدت سازمان، از عوامل موثر بر اثربخشی مجموعه دانشگاه است.
به منظور پیگیری دریافت مطالبات دانشگاه صورت پذیرفت:
برگزاری نشست مشترک معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جهت رایزنی در خصوص پیگیری مشکلات دانشگاه علوم پزشکی گیلان، معاون توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به همراه نماینده مردم رشت و خمام در مجلس شورای اسلامی طی نشستی با معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر بهداشت دیدار و گفت و گو کرد.
برگزاری ملاقات مردمی معاون توسعه
ملاقات مردمی معاون توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با هدف پاسخگویی و رسیدگی به مسائل و مشکلات مردم در حوزه سلامت برگزار شد.