معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گیلان:  دکتر جمشید محمدی – معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گیلان، صبح امروز در آیین افتتاحیه این همایش، ضمن تبریک فرا رسیدن سالروز بزرگداشت حکیم ابوعلی سینا " روز پزشک" ، از منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیش از پانزده هزار کارمند غیر هیات علمی به عنوان بزرگترین کادر اجرایی استان و سرمایه ای ارزشمند یاد کرد که باید بیشتر مورد توجه قرار گیرند.

وی ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی باید سرآمد اخلاق، مدرک و تسهیلات برای سایر سازمان ها باشد و مسوولیت پیگیری افراد توانمند در دانشگاه، با مسوولین این حوزه می باشد.

دکتر محمدی، بالابردن توان نیروها، تشکیل کارگروه، استفاده از تجربیات سایر سازمان ها، حذف روش های سنتی و دعوت از نمایندگانی از وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی را از جمله موارد حایز اهمیت برای توانمند سازی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان ذکر کرد.

وی در پایان ضمن تقدیر از زحمات مجموعه مدیریت نیروی انسانی، تحول اداری و کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی گیلان پرهیز از روزمرگی را به منظور پیشبرد اهداف دانشگاه علوم پزشکی گیلان خواستارشد.

عبداله زاده در ادامه ضمن ارایه گزارش جامعی در خصوص آمار نیروی انسانی فعال، اعضا هیات علمی و ... تا پایان مرداد ماه سال جاری، تصریح کرد: با ساماندهی و توانمندسازی منابع انسانی بی شک می توانیم در کاهش زمان انتظار دریافت خدمات موفق عمل کنیم.

در ادامه مطالب جامعی در خصوص سامانه نقل وانتقال کارکنان و بروز رسانی و رفع نواقص اطلاعات پرسنلی توسط کارشناسان مربوطه ارائه شد.