نخستین همایش استانی « چشم انداز پیشرفت کمی و کیفی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان در راهبرد استراتژیک برنامه های حوزه مدیریت منابع انسانی »
نخستین همایش استانی با عنوان : « چشم انداز پیشرفت کمی و کیفی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان در راهبرد استراتژیک برنامه های حوزه مدیریت منابع انسانی » در روز یکشنبه مورخ 1396/02/17 ، سا عت 30 : 8 طبق برنامه از پیش تعریف شده در یک مرحله و سه سطح ( کارگاه آموزشی – winnig- »، تشریح برنامه های راهبردی مدیریت منابع انسانی و پرسش و پاسخ ) در معاونت بهداشتی – مرکز بهداشت استان - برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی گیلان : در راستای سیاست های دانشگاه در رابطه با برنامه راهبردی، با رویکرد مدیریت استراتژیک متوازن، همایشی در جهت تشریح برنامه های راهبردی در حوزه مدیریت نیروی انسانی برگزار شد.
دراین همایش، شیوه نوین آموزش رفتار سازمانی و همچنین پروژه های راهبردی مدیریت نیروی انسانی مورد بحث قرار گرفت.
در ابتدا تشریح پروژه های راهبردی مدیریت نیروی انسانی، توسط علی حزنی ارائه شد و سپس اسماعیل قنبری - رئیس اداره رفاه - در خصوص راهکارهای لازم جهت اجرایی شدن آئین نامه نظام پیشنهادات مطالبی ارائه نمودند. و در خاتمه تدریس کتاب برد توسط محمدرضا یگانه - مدیر نیروی انسانی دانشگاه - انجام شد.
نظر دهید