معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛

 در راستای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری و با هدف ارتقای بهره‌وری، بهبود عملکرد سازمانی و تقویت نظام ارزیابی، نخستین نشست شورای راهبری تحول اداری دانشگاه با حضور دکتر مصطفی گل‌شکن، معاون توسعه دانشگاه، برگزار شد.

در ابتدای این نشست، دکتر گل‌شکن با تأکید بر اهمیت استقرار نظام‌های نوین مدیریتی و نقش تحول اداری در افزایش کارآمدی دانشگاه، اظهار داشت: ارزیابی مستمر عملکرد و پایش دقیق شاخص‌ها، از الزامات تحقق اهداف کلان دانشگاه و بهبود کیفیت خدمات در حوزه‌های مختلف است. وی بر لزوم بهره‌گیری هدفمند از نتایج ارزیابی عملکرد برای اصلاح فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی تأکید کرد.

در ادامه نشست، اعضای شورای راهبری تحول اداری به بررسی نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳، میزان و درصد تحقق اهداف تعیین‌شده و همچنین گزارش اقدامات انجام‌شده در راستای بهبود شاخص‌های عملکردی دانشگاه در حوزه‌های مختلف پرداختند و دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را در خصوص ارتقای اثربخشی برنامه‌های اصلاح نظام اداری مطرح کردند.

گفتنی است، در این نشست نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، جمعی از مدیران ستادی معاونت توسعه،  و همچنین مدیر بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشگاه حضور داشتند.