معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدریت،منابع وبرنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛

دکتر مصطفی گل‌شکن، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با اشاره به اهمیت نقش نیروی انسانی در ارتقای کیفیت خدمات دانشگاهی و نظام سلامت، از پرداخت مبلغ ۲۰ میلیون ریال به کلیه کارکنان دانشگاه به مناسبت فرارسیدن دهه مبارک ولایت خبر داد.

وی با تأکید بر اینکه کارکنان سرمایه‌های ارزشمند و محور پویایی و پیشرفت دانشگاه هستند، افزود:

این اقدام در چارچوب سیاست‌های کلان دانشگاه برای تکریم سرمایه انسانی و در راستای تقویت انگیزه، ایجاد همدلی سازمانی و افزایش رفاه نسبی همکاران صورت گرفته است. بی‌تردید، تداوم تلاش‌های بی‌وقفه و متعهدانه کارکنان در حوزه‌های آموزشی، درمانی، پژوهشی و اداری، نقش تعیین‌کننده‌ای در تحقق اهداف دانشگاه علوم پزشکی گیلان دارد.

دکتر گل‌شکن با اشاره به رویکرد حمایتی معاونت توسعه از تلاشگران نظام سلامت خاطرنشان کرد:

پرداخت این پاداش تنها بخشی از برنامه‌های راهبردی معاونت توسعه در مسیر ارتقای رضایتمندی شغلی و کیفیت محیط کار است و این معاونت به دنبال طراحی و اجرای برنامه‌های متنوع دیگری در حوزه رفاهی، معیشتی و توانمندسازی منابع انسانی خواهد بود.

 معاون توسعه دانشگاه در ادامه با تأکید بر اهمیت نگاه انسانی و عدالت‌محور در مدیریت منابع انسانی بیان کرد: امروزه در سازمان‌های پیشرو، نیروی انسانی صرفاً به‌عنوان یک عامل اجرایی نگریسته نمی‌شود، بلکه مرکز ثقل تحول و پیشرفت سازمانی است. دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز با تکیه بر این نگاه، تلاش دارد تا با به‌کارگیری رویکردهای علمی در مدیریت منابع، ضمن ایجاد محیطی پویا، منصفانه و انگیزه‌بخش، زمینه‌ساز رشد فردی و حرفه‌ای همکاران باشد. این پاداش، نه صرفاً به‌عنوان یک کمک مالی، بلکه به‌مثابه نشانه‌ای از توجه، ارج‌گذاری و احترام متقابل میان مدیریت و بدنه پرتلاش دانشگاه قلمداد می‌شود.

در پایان، وی با تبریک ایام پرفیض دهه ولایت، اظهار امیدواری کرد که با ادامه این‌گونه اقدامات، شاهد افزایش روحیه، بهره‌وری و رضایت شغلی در میان کارکنان شریف دانشگاه باشیم.