کمیته برنامه ریزی ارزیابی نیروهای جدیدالاستخدام
اولین کمیته برنامه ریزی ارزیابی نیروهای جدیدالاستخدام سال 1402، با حضور معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛
صبح امروز، شنبه هجدهم آذر ماه سال جاری، به منظور بررسی فرآیندهای مصاحبه حضوری نیروهای جدیدالاستخدام، اولین کمیته برنامه ریزی ارزیابی نیروهای جدیدالاستخدام سال 1402 با حضور دکتر مصطفی گل شکن_معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به همراه دیگر اعضای این کمیته، برگزار شد.
در این نشست دکتر گل شکن با تاکید بر اهمیت موضوع جذب نیروهای جدیدالاستخدام ، گفت: انتظار می رود با برنامه ریزی های صورت گرفته در خصوص ساختار فرآیند های عملیاتی مصاحبات، تمام ارکان دانشگاه، ضمن استفاده از تجارب گذشته، در قالب یک کار تیمی منسجم و حرفه ای، با یکدیگر بهترین همکاری را برای پیشبرد این فرآیند داشته باشند.
در ادامه اعضا به بحث و بررسی در خصوص ساختار فرآیند ارزیابی مصاحبه، چیدمان پنل های ارزیابی اختصاصی و عمومی، تعداد ارزیاب، تسهیلگر و ارزیابی شونده، نحوه اماده سازی فضای فیزیکی و تهیه ملزومات و تجهیزات مورد نیاز پرداختند.
گفتنی است: این نشست با حضور سرپرست مدیریت حراست دانشگاه، مدیربازرسی ، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشگاه، مدیر هسته گزینش دانشگاه، مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه، و جمعی از مدیران معاونت توسعه دانشگاه در سالن اجلاس معاونت توسعه برگزار شد.
نظر دهید