معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛

در پی اعلام زمان تکمیل مرحله دوم فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان در سامانه ارزیابی عملکرد، دکتر سید مهدی موسوی _ سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان اظهار داشت؛

با توجه به روند سالانه اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان این دانشگاه، کلیه پرسنل می بایست از روز چهارشنبه – 28 اردیبهشت ماه لغایت 15 تیر ماه سال جاری نسبت به تکمیل و ارسال مرحله دوم فرم ارزشیابی عملکرد برای سال 1400 در سامانه مذکور اقدام نمایند تا در صورت نیاز از مزایای ارتقاء رتبه، انتقال و انتصاب و سایر موارد احتمالی پیش بینی شده در صدور احکام بهره مند شوند.

در این خصوص وی خاطر نشان کرد؛ سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان جهت ثبت، ویرایش و ارسال اطلاعات مرحله دوم، صرفا" تا 15 تیر ماه سال جاری باز می باشد و پس از آن در صورت قصور کارکنان از ارسال فرم به هر دلیل دانشگاه هیچ گونه مسوولیتی در قبال عدم احراز امتیاز ارزیابی آنان ندارد.

همچنین کلیه پرسنل دانشگاه می بایست اطلاعیه های مندرج در صفحه اول سامانه را جهت بهبود انجام فرآیند که بمنزله دستورالعمل ابلاغی می باشد مورد توجه قرار دهند.

وی در پایان افزود؛ افراد جا مانده از ثبت نام مرحله اول (ارسال موافقتنامه) تحت هیچ عنوان نباید در این دوره اطلاعات و مدارک خود را ثبت نمایند تا پس از اتمام دوره، مهلت قانونی برای افراد جا مانده از مقامات مرتبط اخذ شود.