معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛

در راستای اجرای آئین نامه آموزشی جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت علمی، و به منظورتجزیه و تحلیل مفاد آن برای کارشناسان منابع انسانی و روسای ادارت واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی، کارگاهی با حضور اعظم پورعبدی_مدیر  توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، به همراه کارشناسان گروه مهندسی مشاغل برگزار گردید.

در ابتدای این کارگاه مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، توانمندسازی کارشناسان منابع انسانی، اجرای صحیح آیین نامه و صدور به موقع احکام مربوطه را از مهم ترین اهداف برگزاری این کارگاه آموزشی برشمرد.

 وی در ادامه به بیان مهم ترین تغییرات آیین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت علمی ازجمله؛  احتساب دومین مقطع تحصیلی کارکنان و بررسی شرایط احتساب مقطع سوم توسط وزارت متبوع،  افزایش یک طبقه شغلی برای مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر، بررسی طبقات ناشی از تنزل طبقه، اختصاص رتبه خبره به مشاغل سایر،  اعطای رتبه شغلی به مشمولین طرح پزشکان و پیراپزشکان با در نظر داشتن شرایط مندرج در آیین نامه و ... پرداخت.

در پایان، ابهامات و پرسش های مطروحه اعضاء کارگاه، توسط کارشناسان گروه مهندسی مشاغل بررسی و پاسخ داده شد.