o اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل با توجه به آئین نامه ها و مقررات مربوطه
o هماهنگی با وزارت متبوع در رابطه با اصلاحات احتمالی طرح های طبقه بندی مشاغل با توجه به گسترش و احتیاجات سازمان o تعیین نیازهای آموزشی کارکنان بطور سالانه و اولویت بندی آنها و هماهنگی با واحدهای تابعه در این رابطه o معرفی کارکنان جهت شرکت دردوره های آموزشی مورد نیاز و تهیه شناسنامه آموزشی جهت آنان o هماهنگی با وزارت متبوع در خصوص تعیین دوره های شغلی اختصاصی |