معاونت توسعه مدیریت و منابع

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛

به منظور جاریزی و ساماندهی ساختار تشکیلات سازمانی جدید بیمارستان نیکوکار املش و مرکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی لیسار شهرستان تالش ، نشستی با حضور اعظم پورعبدی_مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، دکترنازیلا جوادی_مدیر پرستاری دانشگاه، به همراه جمعی از کارشناسان این حوزه برگزار شد.در ابتدای این نشست، پس از بررسی دقیق نیازمندی‌های سازمانی و با هدف ارتقاء بهره‌وری و بهبود فرآیندهای کاری، افزایش تعداد پست‌های سازمانی برای بیمارستان نیکوکار املش و همچنین مرکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی لیسار شهرستان تالش به دلیل شبانه روزی شدن، مورد تصویب قرار گرفت و بر اساس تصمیمات اتخاذ شده، افرادی که دارای شرایط احراز لازم بودند، در چارچوب ضوابط و مقررات موجود، در پست‌های سازمانی جدید جانمایی شدند.مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در این جلسه با تاکید بر اهمیت ساماندهی ساختار منابع انسانی بیمارستان‌ها، اظهار داشت: اصلاح و جاریزی ساختار سازمانی بیمارستان‌ها نقش مهمی در ارتقاء کیفیت خدمات درمانی و بهبود روند پاسخگویی به نیازهای بیماران دارد. در این راستا، اختصاص پست‌های جدید به این دو مرکز گامی مؤثر در جهت توانمندسازی این مراکز درمانی خواهد بود. در پایان جلسه، ضمن تاکید بر ادامه روند بازنگری ساختارهای سازمانی در سطح مراکز درمانی استان، مقرر شد فرآیند ابلاغ پست‌های جدید و آموزش‌های مرتبط با وظایف سازمانی به سرعت انجام گیرد تا گام مهمی در راستای بهبود نظام سلامت منطقه املش برداشته شود.

گفتنی است:در این نشست رئیس بیمارستان نیکوکار املش و رئیس گروه مهندسی سازمان دانشگاه نیز حضور داشت.